\section{Fernabsatzverträge}


%Gesetzliche Leistungen
%
%Arbeitszeit: 48h
%Jahresurlaub: 24 WTage (6 Tage), 20 WTage (5 Tage)
%Mindestlohn 8,84


Für wen gelten die Vorschriften? Waren etc. zwischen Unternehmer u. Verbraucher. \\
Widerrufsrecht 14 Tage außer Unternehmer ist seiner Informationspflicht nicht nachgekommen.
dann 1 Jahr + 14 Tage. \\
Verbraucher trägt Rücksendekosten außer anders von Unternehmer geregelt. \\

\section{Geld, Kredit}

Dispositionskredit $\Rightarrow$ Konto ins Minus bringen \\

Electronic Cash Verfahren $\Rightarrow$ $0,3\%$ vom Umsatz, mind. $0,08eur$ \\

Charge card: bestimmter Zeitpunkt/Monatsende an dem die Kreditkarte belastet wird. \\

\subsection{Zahlungsarten}
E-Payment, Kreditkarte, Vorkasse, Nachname, Rechnung \\


\subsection{Preisniveau}

\[ Preisniveau = \frac{1}{Kaufkraft} \]

Änderungen des Geldwertes durch Preisindizes abgebildet. Bekanntester: Verbraucherpreisindex (VPI) \\

Inflation: $Warenmenge < Geldmengw$ \\
Deflation: $Warenmenge > Geldmenge$ \\

\section{Vermögensanlage (magisches Dreieck)}

Anlageziele: 
\begin{itemize}
        \item Sicherheit
        \item Rentabilität
        \item Liquidität
\end{itemize}

Bausparvertrag ist steuerlich förderbar (vermögenswirksame Leistungen) \\

\section{Fonds}

Ein Fonds $\Rightarrow$ Geldtopf für bestimmte Aufgaben z.B. Investmentsfonds $\Rightarrow$ Erträge
erwirtschaften um den Wert des Fonds zu steigern.

\section{Kredite}

\begin{itemize}
        \item Personalkredite: Haftung nur Kreditnehmer
        \item Sicherungsübereignung: Bank bleibt Eigentümer
        \item Bürgschaft: Ausfallbürgschaft (Bürge haftet nach Schuldner), Selbstschuldnerische Bürgschaft (Bürge haftet neben Schuldner)
\end{itemize}

\section{Schufa}

Einträge müssen nach 3 Jahren gelöscht werden. \\

Gespeicherte Daten:
\begin{itemize}
        \item Basisdaten: Name, Geburtsdatum, Anschrift
        \item Positive Merkmale: Girokonto, Kreditkarten, Handyverträge, ...
        \item Negative Merkmale: Zahlungsstörungen, ausgemahnte Forderungen
\end{itemize}

Was macht die Schufa mit den Daten? Stuft per Scoring das Zahlungsverhalten der Verbraucher ein.

\section{Ablauf Privatinsolvenz}

\begin{enumerate}
        \item Außergerichtlicher Einigungsversuch
        \item Insolvenzantrag u. Schuldenbereinigungsverfahren $\Rightarrow$ Gericht prüft Erfolgsaussichten
        \item Gerichtliches Insolvenzverfahren
        \item Wohlverhaltensperiode u. Restschuldbefreiung
\end{enumerate}

\section{Einzelarbeitsvertrag}

Geschlechtsneutrale Stellenanzeige \\
Zulässige Fragen müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. \\
Unzulässige Fragen; Fragen die nichts mit der ausgeschriebenen Tätigkeit zu tun haben. \\
Abschluss Arbeitsvertrag: Formfrei \\
Entlohnung, Urlaub etc. schriftlich fixiert innerhalb von 4 Wochen $\Rightarrow$ Arbeitsschutzgesetz muss erfüllt sein, sonst nichtig \\
Rechte des Arbeitnehmers: Vergütung, Urlaub, Gleichbehandlung, Zeugnis, Beschäftigung, ... \\
Pflichten des Arbeitnehmers: Dienstleistung, Weisungen befolgen, Treuepflicht, Scheigepflicht, ... \\

\section{Wettbewerbsverbot}

Gesetzliches Wettbewerbsverbot: Während Dienstverhältnis ohne Genehmigung des Arbeitgebers: kein eigenes Handelsgewerbe,
keine Geschäfte in selber Branche. \\
Vertragliches Wettbewerbsverbot: Keine Konkurrenz nach Austritt. Voraussetzung: Schriftform, keine wesentliche Berufserschwernis, bis max. 2 Jahre nach ausscheiden. \\

\section{Beendigung des Arbeitsverhältnisses}

Kündigung: einseitige Willenserklärung bei unbefristeten Arbeitsvertägen \\
Ablauf: Befristete Arbeitsverträge enden mit Ablauf vereinbarter Arbeitsfrist \\
Aufhebungsvertrag: Trennung in gegenseitigem Einverständnis; Jederzeit, kann mit finanziellen Abfindung verbunden sein

\section{Kündigungsschutz}

Allgemein Kündigungsschutz: Alle AN >18 Jahre, >6 Monate Betriebszugehörigkeit, in Betrieben mit > 10 AN \\
$\Rightarrow$ Schutz vor sozial ungerechtfertigter Kündigung
\begin{itemize}
        \item Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden
        \item Bei Widerspruch: Weiterbeschäftigung bis Entscheidung vom Arbeitsgericht
\end{itemize}

Besonderer Kündigungsschutz: Personen in besonderen Situationen/mit besonderen Funktionen

\section{Gesetzliche Kündigungsfrist}

Grundkündigungsfrist: 4 Wochen (28 Tage) zum Monatsende/15. des Monats. Zugang zum AN spätesten -28 Tage zuvor. \\
Grundkündigungsfristen einzelvertraglich nicht abkürtbar. Ausnahme: Kleinbetriebe \\
Tarifvertrag kann kürzere Fristen regeln!

\section{Arbeitszeugnisse}

\begin{itemize}
        \item Qualifizertes oder Einfaches
        \item Wer ein qualifiziertes Zeugnis will, muss dies erklären
        \item Qualifiziertes Zeugnis ist Regelfall
        \item Es ist unverzüglich auszustellen
        \item Zeugnis = Holschuld
\end{itemize}

\section{Arbeitsgericht}

Arbeitsgericht $\Rightarrow$ Landesarbeitsgericht $\Rightarrow$ Bundesarbeitsgericht bei Streitwert >600eur \\
Ehrenamtliche Richter kennen Berufspraxis, Berufsrichter kennen Gesetze