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\section{Fernabsatzverträge}
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%Gesetzliche Leistungen
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%
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%Arbeitszeit: 48h
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%Jahresurlaub: 24 WTage (6 Tage), 20 WTage (5 Tage)
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%Mindestlohn 8,84
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Für wen gelten die Vorschriften? Waren etc. zwischen Unternehmer u. Verbraucher. \\
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Widerrufsrecht 14 Tage außer Unternehmer ist seiner Informationspflicht nicht nachgekommen.
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dann 1 Jahr + 14 Tage. \\
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Verbraucher trägt Rücksendekosten außer anders von Unternehmer geregelt. \\
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\section{Geld, Kredit}
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Dispositionskredit $\Rightarrow$ Konto ins Minus bringen \\
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Electronic Cash Verfahren $\Rightarrow$ $0,3\%$ vom Umsatz, mind. $0,08eur$ \\
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Charge card: bestimmter Zeitpunkt/Monatsende an dem die Kreditkarte belastet wird. \\
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\subsection{Zahlungsarten}
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E-Payment, Kreditkarte, Vorkasse, Nachname, Rechnung \\
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\subsection{Preisniveau}
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\[ Preisniveau = \frac{1}{Kaufkraft} \]
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Änderungen des Geldwertes durch Preisindizes abgebildet. Bekanntester: Verbraucherpreisindex (VPI) \\
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Inflation: $Warenmenge < Geldmengw$ \\
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Deflation: $Warenmenge > Geldmenge$ \\
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\section{Vermögensanlage (magisches Dreieck)}
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Anlageziele:
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\begin{itemize}
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\item Sicherheit
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\item Rentabilität
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\item Liquidität
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\end{itemize}
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Bausparvertrag ist steuerlich förderbar (vermögenswirksame Leistungen) \\
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\section{Fonds}
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Ein Fonds $\Rightarrow$ Geldtopf für bestimmte Aufgaben z.B. Investmentsfonds $\Rightarrow$ Erträge
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erwirtschaften um den Wert des Fonds zu steigern.
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\section{Kredite}
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\begin{itemize}
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\item Personalkredite: Haftung nur Kreditnehmer
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\item Sicherungsübereignung: Bank bleibt Eigentümer
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\item Bürgschaft: Ausfallbürgschaft (Bürge haftet nach Schuldner), Selbstschuldnerische Bürgschaft (Bürge haftet neben Schuldner)
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\end{itemize}
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\section{Schufa}
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Einträge müssen nach 3 Jahren gelöscht werden. \\
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Gespeicherte Daten:
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\begin{itemize}
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\item Basisdaten: Name, Geburtsdatum, Anschrift
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\item Positive Merkmale: Girokonto, Kreditkarten, Handyverträge, ...
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\item Negative Merkmale: Zahlungsstörungen, ausgemahnte Forderungen
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\end{itemize}
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Was macht die Schufa mit den Daten? Stuft per Scoring das Zahlungsverhalten der Verbraucher ein.
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\section{Ablauf Privatinsolvenz}
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\begin{enumerate}
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\item Außergerichtlicher Einigungsversuch
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\item Insolvenzantrag u. Schuldenbereinigungsverfahren $\Rightarrow$ Gericht prüft Erfolgsaussichten
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\item Gerichtliches Insolvenzverfahren
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\item Wohlverhaltensperiode u. Restschuldbefreiung
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\end{enumerate}
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\section{Einzelarbeitsvertrag}
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Geschlechtsneutrale Stellenanzeige \\
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Zulässige Fragen müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. \\
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Unzulässige Fragen; Fragen die nichts mit der ausgeschriebenen Tätigkeit zu tun haben. \\
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Abschluss Arbeitsvertrag: Formfrei \\
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Entlohnung, Urlaub etc. schriftlich fixiert innerhalb von 4 Wochen $\Rightarrow$ Arbeitsschutzgesetz muss erfüllt sein, sonst nichtig \\
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Rechte des Arbeitnehmers: Vergütung, Urlaub, Gleichbehandlung, Zeugnis, Beschäftigung, ... \\
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Pflichten des Arbeitnehmers: Dienstleistung, Weisungen befolgen, Treuepflicht, Scheigepflicht, ... \\
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\section{Wettbewerbsverbot}
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Gesetzliches Wettbewerbsverbot: Während Dienstverhältnis ohne Genehmigung des Arbeitgebers: kein eigenes Handelsgewerbe,
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keine Geschäfte in selber Branche. \\
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Vertragliches Wettbewerbsverbot: Keine Konkurrenz nach Austritt. Voraussetzung: Schriftform, keine wesentliche Berufserschwernis, bis max. 2 Jahre nach ausscheiden. \\
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\section{Beendigung des Arbeitsverhältnisses}
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Kündigung: einseitige Willenserklärung bei unbefristeten Arbeitsvertägen \\
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Ablauf: Befristete Arbeitsverträge enden mit Ablauf vereinbarter Arbeitsfrist \\
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Aufhebungsvertrag: Trennung in gegenseitigem Einverständnis; Jederzeit, kann mit finanziellen Abfindung verbunden sein
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\section{Kündigungsschutz}
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Allgemein Kündigungsschutz: Alle AN >18 Jahre, >6 Monate Betriebszugehörigkeit, in Betrieben mit > 10 AN \\
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$\Rightarrow$ Schutz vor sozial ungerechtfertigter Kündigung
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\begin{itemize}
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\item Betriebsrat vor jeder Kündigung angehört werden
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\item Bei Widerspruch: Weiterbeschäftigung bis Entscheidung vom Arbeitsgericht
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\end{itemize}
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Besonderer Kündigungsschutz: Personen in besonderen Situationen/mit besonderen Funktionen
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\section{Gesetzliche Kündigungsfrist}
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Grundkündigungsfrist: 4 Wochen (28 Tage) zum Monatsende/15. des Monats. Zugang zum AN spätesten -28 Tage zuvor. \\
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Grundkündigungsfristen einzelvertraglich nicht abkürtbar. Ausnahme: Kleinbetriebe \\
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Tarifvertrag kann kürzere Fristen regeln!
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\section{Arbeitszeugnisse}
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\begin{itemize}
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\item Qualifizertes oder Einfaches
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\item Wer ein qualifiziertes Zeugnis will, muss dies erklären
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\item Qualifiziertes Zeugnis ist Regelfall
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\item Es ist unverzüglich auszustellen
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\item Zeugnis = Holschuld
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\end{itemize}
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\section{Arbeitsgericht}
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Arbeitsgericht $\Rightarrow$ Landesarbeitsgericht $\Rightarrow$ Bundesarbeitsgericht bei Streitwert >600eur \\
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Ehrenamtliche Richter kennen Berufspraxis, Berufsrichter kennen Gesetze
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