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wi/aufgaben/sommer2016.md

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+# Sommer 2016
+## WI 2
+### 2.1
+* Anschreiben
+* Lebenslauf
+* Abschlüsse (Zeugnis)
+* ...
+
+### 2.2
+* §1 AGG
+* Diskriminierung (Religion, Hautfarbe, Geschlecht, usw.) 
+#### Z.b.
+* Sind sie schweanger?
+* Sind sie Impotent?
+* Haben sie vor Kinder zu bekommen?
+* usw.
+
+### 2.3
+* Urlaubstage
+* Arbeitszeiten
+* Anschrifft
+* Unterschrifft
+
+### 2.4
+* Schweigepflicht
+* Loyalität
+* Arbeitszeiten einhalten
+
+### 2.5
+Zeitlohn eigenet sich, weil jeder Partient unterschiedlich gepflegt werden muss.
+
+### 2.6
+
+* Zeitlohn
+* Beteiligunslohn
+* Leistunglohn
+
+### 2.7
+* Steuervorteile
+* Motivirte Mitarbeiter
+
+## WI 3
+### 3.1
+#### Betrieb:
+* weite Arbeitskraft
+* Ist nach nach Ausbildung in den Firmen Strukturen schon einfgearbeitet und kann sofort richtig arbeiten...
+#### Azubi:
+* Einkommen
+* Praxisnaheausbildung
+
+### 3.2
+Er kann also seinen Vertrag verlängern, ohne dass Sie als Ausbildungsbetrieb ein Mitspracherecht haben. Damit will der Gesetzgeber verhindern, dass der Ausbildungsbetrieb – möglicherweise frustriert und genervt – mitentscheidet, ob es noch zu einem Abschluss kommt oder nicht. Allerdings besteht die Verpflichtung des Ausbildungsbetriebs, den Vertrag zu verlängern für maximal ein Jahr.
+
+Quelle: https://www.experto.de/ausbildung/ausbildungsende-ist-der-vertrag-oder-die-pruefung-entscheidend.html
+
+### 3.3
+* Überstunden -> erlaubt <=> nicht erlaubt
+* Lohn -> Stundenlohn <=> Festlohn
+* ...
+
+### 3.4
+* Bessers Wissen
+* Höhere Qalifikation
+* Mehr GELD!!!
+
+### 3.5
+Einzelunternehmer <=> GmbH
+* Beginn der geselschaft: sofort <=> Bei Eintragung
+* Firmenname: Vor -und Zuname des Inhaber <=> Sach- oder Personenfirma mit dem Zusatz GmbH
+* Geschäftsführung: alleine <=> Geschäftsführer
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+### 3.6
+Standort A:
+* Weniger Mitbewerber
+* Anlieferung sollte machbar sein, da man nachts als Schreiner arbeiter
+* Koperation mit NachbarFirma
+* bei bedarf erweiterung
+* Parkplätze für kunden
+* Mehr Kosten jedoch mehr Positives...
+
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